סילוק תביעה נגד מעסיק לקוח המשרד – בשל הפרת חובת תום הלב בהגשת התביעה
ביחסי עובד מעביד כבר נקבע כי קיימת בין הצדדים חובה מוגברת של תום לב. בתי הדין לעבודה מקפידים בנושא זה, וחשוב להקפיד כי כל תביעה, בפרט בדיני עבודה (אך לא רק) תוגש בתום לב. דוגמא: עובדת תבעה את המעסיק לקוח המשרד בסך של 225,000 ₪, בטענה שפוטרה לאחר שובה מחופשת לידה (לאחר סיום התקופה המוגנת) […]